Na závěrečné transfer konferenci budou prezentovány výsledky projektu - příručka. Budou předloženy zkušenosti z "demografického poradenství" OSB a diverzifikační přístupy k tématu věkové rozmanitosti ve firmách - Best Practice z firem/ společnost SONNENTOR. Typ akce: Konference
DŮLEŽITOST ERGONOMIE PRACOVIŠŤNěkolik nezávislých zahraničních studií prokázalo, že kvalitně řešená ergonomie pracoviště má pozitivní vliv na výkonnost pracovníka, snižuje úrazovost a celkově přispívá k větší efektivitě práce.
Typ akce: Seminář
Školení a informační akce, prezentace modelů osvědčených postupů Best Practice a inovativní přístupy v oblasti poradenství v projektovém regionu, resp. v Horním Rakousku Typ akce: Školení
Aplikace Age managementu nejen v souvislosti s digitalizací, robotizací a změnou profesní kariéry zaměstnanců,Koncept a měření pracovní schopnosti,Podpora a nástroje pro udržení pracovní schopnosti v průběhu stárnutí zaměstnance Typ akce: Seminář
Školení a sítění Best Practice modely a inovativní postupy v oblasti poradenství a zaměstnávání osob 50+ (práci hledající, práci mající) Typ akce: Seminář
Dvoudenní intenzivní program zaměřený na osobní rozvoj
rozvoj schopnosti zvládat změny, plánování druhých kariér a profesních cílů, cíle, motivace, výzvy, limity, hranice a jejich překonávání, Age management jako chytrá změna v řízení Typ akce: Školení
Dvoudenní intenzivní program zaměřený na osobní rozvoj
rozvoj schopnosti zvládat změny, plánování druhých kariér a profesních cílů, cíle, motivace, výzvy, limity, hranice a jejich překonávání, Age management jako chytrá změna v řízení Typ akce: Školení
Prezentace a školení modelů osvědčených postupů z úřadů práce a z firem
Školení inovačního konzultačního modulu "Motivational Inerviewing" Typ akce: Školení
Prezentace a školení modelů osvědčených postupů z praxe úřadů práce a firem.
Prezentace demografického vývoje v dotčených regionech Interreg CZ a AT.
Prezentace inovačního konzultačního modulu "Motivational Interviewing". Typ akce: Školení