Wissenschaftlich erprobte Methode, die auf Gruppen- und Gruppenarbeit basiert (Gruppenarbeit, Management, Generationslernen).
Der Schlüssel ist die Unterstützung von:
- Selbstmanagement von Karriere und Karriereweg
- Professionelles Wachstum und Entwicklung
- Das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter / Teilnehmer
- Finden Sie Ihre eigenen Lösungen und Wege während Ihres Berufslebens
Der Schwerpunkt liegt auf Gruppenarbeit (Erfahrungswechsel). Wichtig ist Mitwirkung der Gruppe, Aktivität der Teilnehmer, Engagement, Reflexion und Selbstreflexion
- Der Kurs wird immer von zwei Lektoren geleitet
- Der Lektor fungiert als Moderator - erleichtert, hilft und begleitet die Teilnehmer. Die Aktivität ist weitgehend auf der Teilnehmerseite
Für Lektoren ist es wichtig:
- Gegenseitige Zusammenarbeit
- Effektives Zeitmanagement und Gruppenmanagement
- Große Variabilität der pädagogischen Methoden (Teamarbeit, Fallstudien, Rollenspiele, selbständige Arbeit, Reflexion usw.)
